La puesta en marcha de la Comisión Interconcejalías para promover la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en todas las áreas de intervención municipal está dando resultados muy positivos. En la última reunión, presidida por la Concejala de la Mujer, Teresa Gutiérrez Álvarez, el equipo de gobierno se comprometió a modificar determinados procedimientos de actuación, de manera que todas las medidas que se pongan en marcha permitan corregir situaciones de desigualdad por razón de género. Desagregar toda la información por sexo, implantar el uso de un lenguaje no excluyente, formar al personal municipal en materia de Igualdad de Oportunidades y elaborar presupuestos con enfoque de género, son los principales retos que durante el año 2010 se asumirán, con el apoyo de la Unidad de Género. El cumplimiento de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y de las actuaciones del III Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades, se constata con la creación de estas nuevas estructuras organizativas, a nivel político y técnico. El trabajo desarrollado por la Unidad de Género desde su creación, el 24 de febrero de 2009, ha permitido avanzar en la identificación de las medidas a poner en marcha en cada una de las Concejalías. Cabe recordar que la Unidad de Género está constituida por personal técnico municipal con un total de 27 personas (6 hombres y 21 mujeres) pertenecientes a todas las áreas de intervención municipal.